+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Организация оплачивает обучение сотрудника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Организация оплачивает обучение сотрудника

Иногда работодатели оплачивают своим работникам обучение. Как правило, работодатель это делает не по доброте душевной, а преследуя свой интерес — иметь более квалифицированных специалистов. В этих целях между работодателем и работником заключается ученический договор ст. Каковы же последствия такого договора?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Организация сама определяет, нужно ли ей за свой счет обучать сотрудника.

Как оформить и отразить в учете расходы на обучение сотрудников в их собственных интересах

Антон Янко. Как определено в ст. Законодательной базой в сфере обучения являются законы от Общие принципы организации профессионального обучения работников изложены в Законе от Профессионально-технические и высшие учебные заведения. Свидетельства и дипломы государственного образца о получении степени бакалавра, специалиста, магистра и т. Кроме того, профессиональное обучение подразделяется на обязательное и добровольное.

Обязательное обучение должны проходить работники отдельных профессий, определенных действующим законодательством. Периодичность повышения квалификации рабочих, руководителей, профессионалов и специалистов устанавливается в зависимости от производственной необходимости, но не реже одного раза в 5 лет п.

Обязанность проходить профессиональное обучение может быть закреплена в коллективном договоре. Добровольное обучение проводится по собственной инициативе работника или работодателя, но с обязательного согласия первого. Отдельно следует сказать о семинарах, тренингах, мастер-классах и т. По сути их можно считать обучением, но фактически они не являются таковым, поскольку это обычные информационно-консультационные услуги, которые предоставляются по договоренности двух сторон — одним предприятием другому без определения третьей стороны — участника этого мероприятия, то есть работника.

Единственное, что при этом нужно контролировать, — отсутствие упоминания о направленном на семинар или тренинг работнике в подтверждающих документах. Что имеется в виду? Если работодатель отправляет своих работников на такое мероприятие, с предприятием, которое его проводит, заключается обычный двусторонний договор о предоставлении информационно-консультационных услуг.

Третьей стороны — работника — в нем не будет, поэтому ни об отработке, ни о возврате стоимости семинара речь не идет. По окончании такого мероприятия составляется акт выполненных работ, который является основанием для отражения его стоимости в бухгалтерском учете.

Для проведения формального профессионального обучения на предприятии, которое отправляет учиться своего работника, издается соответствующий приказ , с которым он надлежащим образом ознакомляется.

Работодатель выдает своему работнику направление на обучение по форме приложения 1 к Примерному порядку, утвержденному приказом Минсоцполитики от Учебное заведение предприятие, учреждение, организация в течение 5 дней с начала учебного процесса направляет работодателю подтверждение о приеме работника на обучение отрывной корешок направления и копию приказа о его зачислении на обучение.

После успешной сдачи работником вступительных экзаменов при наличии между предприятием-работодателем и базой обучения ПТУЗ, вуз и т. Такой договор является двусторонним, но в интересах третьей стороны — работника студента , поэтому подписывают его все три лица. Форма Типового договора о предоставлении образовательных услуг между высшим учебным заведением и физическим юридическим лицом утверждена постановлением КМУ от После заключения договора об обучении можно заключить с работником договор об отработке.

Это не является обязанностью работодателя, но факт его заключения прямо влияет на налогообложение стоимости обучения. Продолжительность отработки определяется по договоренности сторон и не может быть больше 3 лет ст. В то же время условием освобождения стоимости обучения от обложения НДФЛ и военным сбором согласно пп. Следовательно, оптимальным таким сроком являются 3 календарных года начиная с года окончания учебного заведения. Например, если работник закончил вуз в июне года, тогда в целях необложения налогом стоимости обучения срок отработки на предприятии, за счет которого он учился, истекает Если работник увольняется до окончания срока отработки , работодатель имеет право взыскать с него полную стоимость оплаченного обучения или ее часть в соответствии с отработанным периодом.

Выбранный по договоренности с работником вариант фиксируется в договоре об отработке. Обратите внимание! В некоторых случаях, определенных ч. Даже если в договоре об отработке такие исключения не будут прописаны, в случае увольнения работника по причинам, приведенным в данной норме, работодатель не будет иметь права требовать от работника возврата стоимости обучения или его неотработанной части.

Для проведения неформального профессионального обучения непосредственно у работодателя договор об обучении с работником не заключается. Достаточно составить приказ , указав в нем тематику обучения, его продолжительность, преподавателей наставников из состава работников предприятия и учащихся, которых также следует ознакомить с приказом. Начисление оплаты за обучение преподавателям осуществляется по отдельной ведомости , которая составляется на основании приказа и содержит данные о преподавателе Ф.

Работники, которые прошли такое обучение, могут подтвердить приобретенную квалификацию, обратившись в территориальный орган Государственной службы занятости. Механизм такого подтверждения изложен в Порядке, утвержденном постановлением КМУ от Налог на прибыль.

Начиная с 1 января года предприятия с общим доходом за предыдущий год более 20 млн грн. Предприятия, общий доход которых за предыдущий год меньше 20 млн грн. НК не предусматривает корректировки финрезультата на сумму стоимости обучения работников, следовательно, все предприятия независимо от уровня дохода имеют право включить стоимость обучения в расходы отчетного периода, в котором они были осуществлены, но при условии обязательного их документального подтверждения.

Операции по поставке образовательных услуг учебными заведениями, которые имеют соответствующую лицензию, освобождены от обложения НДС в соответствии с пп.

При этом предприятие — заказчик таких услуг будет иметь право на налоговый кредит по НДС согласно п. Расходы на оплату обучения работников в вузах и учреждениях, повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку кадров не являются базой начисления ЕСВ п. Поэтому стоимость обучения не отражается в отчете по ЕСВ по форме приложения 4 к Порядку, утвержденному приказом Минфина от НДФЛ и военный сбор.

Стоимость формального профессионального обучения не облагается ни НДФЛ, ни военным сбором, если:. При этом обязательным является заключение договора об отработке на предприятии в течение не менее 3 лет. При этом в целях обложения:. В случае проведения неформального обучения собственных работников непосредственно работодателем расходы на такое обучение фактически будут включать только заработную плату наставников и начисленный на нее ЕСВ. Теперь что касается оплаты семинаров и тренингов как информационно-консультационных услуг.

Поскольку в первичных документах, которые подтверждают предоставление таких услуг договор и акт выполненных работ , отсутствует третья сторона — работник, персонификация его дохода не происходит, поэтому объект обложения НДФЛ не возникает и ЕСВ на их стоимость не начисляется.

Расходы на обучение работников в бухгалтерском учете относятся к расходам того отчетного периода, в котором они были осуществлены п. На какой именно счет расходов отнести плату за обучение работника, зависит от того, какую работу он выполняет на предприятии, то есть на какие расходы относится его зарплата: общепроизводственные счет 91 , административные счет 92 , сбытовые счет 93 или другие расходы операционной деятельности счет Если оплата осуществляется за весь период обучения авансом, ее сумму нужно включить в расходы будущих периодов счет 39 , а затем равномерно относить на соответствующие расходы периода.

С обоими заключен договор об отработке на предприятии 3 лет по окончании вуза. НДС — грн. На семинар отправили главного бухгалтера Сидоренко В. Следовательно, расходы на обучение Иваненко П. А вот у Петренко И. У Сидоренко В. Отнесена к расходам периода стоимость обучения: — Иваненко П.

Перевод биологических активов из группы в группу. Фактическая себестоимость грузовых автоперевозок: расчет и бухучет. Международные перевозки: особенности учета у резидента. Отсортировано: по времени по популярности. Лучшие материалы. Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты. Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

В консультации расскажем о вариантах оформления этой опера Поступление автомобиля на предприятие: учет. Баланс Отчет о финансовом состоянии Отчет о финансовых результатах Отчет о совокупном доходе Расскажем, как отчитываются субъекты малого предпринимательства далее — СМП. Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход.

Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации.

Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Коммерция Налоги и отчетность Обучение работников за счет предприятия. Налоги и отчетность. Обучение работников за счет предприятия Антон Янко Акценты этой статьи: что такое обучение работников и какие его виды существуют; как организовать и документально оформить обучение; как облагается налогом и отражается в бухгалтерском учете обучение работников. Сущность профессионального обучения Как определено в ст.

Рассмотрим в таблице, чем отличаются эти виды обучения. Статьи по теме Перевод биологических активов из группы в группу Быстрая регистрация E-mail.

Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо.

Обучение работника за счет предприятия. Что нужно знать?

Получить за счет работодателя образование или же новые навыки в рамках уже имеющейся профессии очень выгодно для работника. Ведь, как известно, стоимость обучения сейчас высока. Согласно ст. А в статье ТК РФ предусмотрено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Как организовать обучение сотрудников за счет работодателя

Конечно, процесс обучения — всеобъемлющ. Он может быть формальным с выдачей документа об образовании и неформальным с выдачей справки произвольной формы , обязательным производиться согласно закону, соглашению, коллективному договору и добровольным. Кроме того, следует разделять собственно обучение и мероприятия, направленные на получение знаний, но не являющиеся обучением.

Как правило, налогоплательщикам удается отстоять расходы. Правда, судьи придерживаются иной точки зрения. Доводы чиновников были следующими. Новые аудиосеминары выкладываются каждую неделю. Список доступных аудиосеминаров. Новости Инструменты Форум Барометр.

Антон Янко.

Сегодня многие работодатели понимают: чтобы добиться успеха в бизнесе, нужны высокопрофессиональные кадры. Поэтому компании все чаще оплачивают высшее образование своих специалистов. Разобраться в том, как это сделать правильно, следует еще до начала обучения работника.

Обучение сотрудников за счет компании: сложные вопросы начисления налога на прибыль и НДФЛ

Сегодня многие компании обучают сотрудников за свой счет. О том, что нужно знать об этом, пишет кадровый портал rabota. Самые популярные виды обучения у работодателей. Согласно НК Украины обучение за счет предприятия может быть двух видов:.

Судебное дело. Трудовой договор.

Обучение работника за счет работодателя – что важно знать

Содержание страницы Обучение сотрудника за счет работодателя по ТК РФ Виды расходов работодателя на обучение Правила и особенности отработки за обучение Учет расходов на обучение. Бизнес — это, прежде всего, люди, поэтому руководители престижных компаний заботятся о постоянном повышении квалификации своих сотрудников. Обучение за счет работодателя — довольно частое явление, так как вклад в образование сотрудника — выгодная инвестиция. В статье ТК указано, что решение об оплате профессионального обучения сотрудника принимает работодатель. Руководитель также вправе самостоятельно определять условия и порядок учебы. Все принятые правила нужно зафиксировать в коллективном договоре и прочих внутренних актах. В большинстве случаев обучение работников — право, но не обязанность работодателя.

Если вы решили отправить работника на обучение в ВУЗ: как оформлять

Бесплатные юридические в стерлитамаке свой юрист ru это сервис бесплатной юридической в режиме. Фрунзенский исполком г минска очередь на жилье онлайн вопрос юристу. Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Прием граждан проходит каждый вторник с 09:00 до 13:00 по предварительной записи. Вы можете проконсультироваться по вопросам гражданского, семейного, жилищного, трудового права, а также по вопросам образования.

Поэтому воспользоваться юридической консультацией могут как представители малого бизнеса, так и индивидуальные предприниматели. Гарантией качества консультаций нашей компании является опыт практической деятельности.

Общие принципы организации профессионального обучения . Если оплата осуществляется за весь период обучения авансом.

Обучение работников за счет предприятия

Бесплатная юридическая консультация в Санкт-Петербурге не исключает и личной встречи со специалистом. Всё будет зависеть от сложности вопроса и тех шагов, которые надлежит предпринять. В особо сложных случаях, таких как ДТП или начало уголовного преследования, возможен выезд специалиста к клиенту для оказания первой неотложной правовой помощи.

Ответы на вопросы от предприятий имеют свою специфику.

Вернуть деньги за обучение сотрудников

ООО приобретает сырье (бензин) для своих целей и хочет отдать этот бензин для гонок (безвозмездно, речь не идет о спонсорстве). Каково отражение в налоговом, бухгалтерском учете, а также документальное оформление данной операции.

Курьерская служба доставки (далее - Организация) осуществляет расчеты с покупателями при доставке товара продавца, осуществляющего дистанционную торговлю, применяет ККТ. Может ли Организация применять п.

Перейдите в этот раздел сайта для быстрой и бесплатной юридической консультации без регистрации и подписок. Выгул потенциально опасных собак из перечня списка без намордника и поводка независимо от места выгула запрещается.

Специализируется на судебных корпоративных спорах, банкротстве юридических и физических лиц. В активе: за 2012-2016гг - 25 успешно проведенных процедур банкротства как на стороне кредиторов, так и на стороне должников.

Дежурная станции нахамила, отказалась меня выпустить, сказала, что если я выйду, то снова пойду платить, потом отвернулась и отказалась разговаривать. Есть фото бэйджа, надо наказать данного сотрудника. ЖК развела нам в квартире плесень, они устанавливали в комнату для мусора железную дверь и повредили нам стену.

От нас они бегают и не отвечают.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Татьяна

    Замечательно, это весьма ценная информация

  2. Валентин

    Смотри у меня!

  3. treelpostgila

    Просто Блеск

  4. Руслан

    Да, вы правильно сказали

  5. healthcocreli

    Да, действительно. И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос.