+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Вахтовая надбавка в 2019 году

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В силу специфики деятельности компании работникам иногда приходится трудиться на значительном удалении от места ее нахождения. В таких случаях используется вахтовый метод организации работ, регулированию которого посвящена глава 47 ТК РФ. Проанализируем, какие особенности налогообложения нужно учитывать при организации работ вахтовым методом. Понятие вахтового метода приведено в ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ФНС разъяснила, надо ли начислять страховые взносы на надбавки за вахтовый метод работы письмо от Ведомство напоминает, что не облагаются страховыми взносами все виды компенсационных выплат, установленных федеральными, региональными или местными законами в пределах утвержденных лимитов.

Выплаты вахтовым работникам: особенности налогообложения

ФНС разъяснила, надо ли начислять страховые взносы на надбавки за вахтовый метод работы письмо от Ведомство напоминает, что не облагаются страховыми взносами все виды компенсационных выплат, установленных федеральными, региональными или местными законами в пределах утвержденных лимитов. Это определено статьей НК РФ. Компенсации, связанные с выполнением работником своих трудовых обязанностей, установлены Трудовым кодексом РФ.

Статья ТК РФ предписывает выплачивать лицам, выполняющим работы вахтовым методом, надбавку взамен суточных. Такая надбавка выплачивается за каждый день пребывания работника в местах производства вахтовых работ, а также за дни в пути от места нахождения работодателя до места вахты и обратно. Соответственно, надбавки за вахтовый метод работы, выплачиваемые по нормам ТК РФ, не облагаются страховыми взносами.

Вахта — это форма выполнения трудовых обязанностей вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ст.

Продолжительность вахты не должна превышать 1 месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до 3 месяцев ст. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы устанавливаются коллективным договором. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях.

Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Баланс в профессии и в жизни Записки неадекватного главбуха Советы Веры Хомичевской Таможенные платежи Изменения - Защита персональных данных Налогообложение Самозанятые налог на профессиональный доход Налоговое администрирование Федеральные налоги и сборы Региональные налоги и сборы Местные налоги Специальные налоговые режимы Отмененные налоги Договоры и расчеты с сотрудниками Договоры Кадровое оформление Прием на работу иностранных граждан Расчеты с сотрудниками Справочная информация Страховые взносы База для начисления страховых взносов Отчетность по страховым взносам Проверки и ответственность Тарифы страховых взносов Уплата страховых взносов Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор Правовое регулирование деятельности Безвозмездное пользование.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами.

Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда. Главная Новости Учет и налогообложение Надо ли начислять страховые взносы на надбавки за вахту. Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться: работники в возрасте до 18 лет; беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением.

Темы: надбавка за вахтовый метод работы , база по страховым взносам , база для начисления страховых взносов. Рубрика: Компенсации, надбавки, доплаты , База для начисления страховых взносов. Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Подписаться Архив журнала Узнайте больше.

Поддерживаете ли вы проведение налоговой амнистии для малого бизнеса? Да, поддерживаю. Надо освободить малый бизнес от накопившихся налоговых недоимок. Нет, я против списания налоговых долгов кому-либо. Я считаю, что если списывать налоговые долги, то тогда сразу всем без исключения. Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль?

Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин.

Статья 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

Надо ли начислять страховые взносы на надбавки за вахту

Расчет среднедневного заработка. Депоненты по заработной плате: проводки. Унифицированная форма Т платежная ведомость. Гросс зарплата - что это? Минимальная заработная плата в году. Территориально удаленная работа, когда нет возможности организовать возвращение домой сотрудников после завершения трудового дня, признается вахтой.

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5. Защита социальных выплат от взысканий в году 6.

В настоящее время многие компании используют такую форму организации трудового процесса, как вахтовый метод работы. Причем вахтовые сотрудники работают не только на Крайнем Севере, Дальнем Востоке или в иных необжитых районах страны, встретить их можно даже в мегаполисе, так как крупные города уже давно испытывают недостаток в трудовых ресурсах.

Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Как работодатели должны определять размер надбавки за вахту

Вахтовый метод работы расчет зарплаты, примеры года мы подробно рассмотрим в статье используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению. Работа по сменной вахте предполагает расчет зарплаты вахтовым методом: пример такой деятельности — строительство, ресурсодобывающие предприятия, буровые установки. В зависимости от отраслевой специфики компании, само место труда может находиться на существенном расстоянии от места проживания служащего. Именно поэтому многие ресурсодобывающие и строительные организации планируют график работы таким образом, чтобы сотрудники не испытывали затруднений, ежедневно добираясь на работу, причем зачастую в тяжелых погодных условиях. С этой целью и вводятся посменные вахты.

Вахтовый метод применяется при работе в отдаленных, необжитых районах. Сотрудникам, которые работают вахтовым методом, выплачивайте:. Надбавку за вахтовый метод выплачивайте вместо суточных:.

Статья 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Минтруд разъяснил, как работодатели должны определять размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы письмо от Ведомство напоминает, что вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение в место постоянного проживания. Это определено нормами статьи ТК РФ. При этом статья ТК РФ предписывает выплачивать лицам, выполняющим работы вахтовым методом, взамен суточных специальную надбавку за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы зависят от того, в какой организации трудоустроен работник. Работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы установлены постановлением Правительства РФ от

Оплата вахтового метода работы

Так вот человек эот не смог связать 2 слов и на тот момент мы с мужем реально обладали большей информацией чем предоставил нам специалист.

Очень расстроились и записались к платному юристу. Но всеже такое бывает и это очень хорошо. Ещё в студенчестве попала в серьёзное ДТП, в котором была виновата и не у кого было попросить консультацию.

Статьи ТК РФ с Комментариями и последними поправками на год​. выплачиваются специальная надбавка за работу вахтовым методом и.

Какие надбавки положены сотрудникам за работу вахтовым методом

Выбор места обращения не является правом разводящихся. Это зависит от нескольких факторов:Срок развода может составлять от одного до трех месяцев. Это зависит от позиции обоих супругов и наличия спорных моментов. В результате расторжения брака бывшие супруги получают специальное свидетельство.

Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы

Департамент экономического развития г. Департамент по социальному развитию г.

На сколько это правомерно. Должен ли быть проверен только мой участок или все участки (с обоих сторон улицы).

Каким образом (соблюдая чьи интересы) нужно решить проблему. Обращение Позвоните менеджеру по указанному в правом верхнем углу телефону, задайте свой вопрос.

Клиент обратился на начальной стадии судопроизводства. Добились отказа в удовлетворении предъявленного иска, оскольку доказали вину организации осуществляющй сплуатацию сетей водоснабжения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАКАНСИЯ ДЛЯ СВАРЩИКА - ВИДЕО С МЕСТА РАБОТЫ
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мариан

    Замечательно, весьма забавный ответ

  2. Леокадия

    Какая прелестная фраза

  3. Харитон

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. Мелитриса

    ВАУ....=)

  5. globpelcoaca

    Я пожалуй промолчу

  6. Панкрат

    Я считаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.